致湛江钢铁全体员工的公开信
2015-09-16 10:10:11
——写在湛江钢铁一号高炉点火倒计时第十天
【编者按】
昨天是湛江钢铁一号高炉点火倒计时第10天,宝钢集团有限公司副总经理、湛江钢铁有限公司董事长、湛江钢铁工程指挥部总指挥赵周礼向湛江钢铁全体员工发出公开信,字里行间流露出对湛江钢铁创业实践的责任情怀,对公司员工激情奉献、倾情付出的深切关怀。
这是慰问信,也是动员令,更是冲锋号!表达了东海岛全体创业者的钢铁意志和坚定信心;展示了湛江钢铁员工在当前迎接新挑战、创造新成绩的美好憧憬。
本报刊发此公开信,请读者领略千里之外湛钢人的创业情怀……
亲爱的员工同志们:
距离“9·
湛江钢铁自从
在这期间,我们的外派员工,抛开上海大都市舒适、稳定的工作和生活环境,来到
我们也欣喜地看到,3000多名属地化员工坚定地选择了献身钢铁事业,以争分夺秒、如饥似渴的学习态度,积极投身于湛江钢铁项目的建设和生产准备之中。以练就本领、承担未来为己任,在自备电厂、码头、原料、能源、炼焦、烧结等单元的前期调试、投运过程中,表现出了令人瞩目的优秀品质。
湛江钢铁项目的建设过程,犹如“十月怀胎”。
我们认真地进行了“孕前准备”。在
我们及时地开展了“孕中检查”。2014年上半年,结合国家颁布的、被称为“史上最严”的新《环保法》和施工进展状况,公司及时组织开展了“设计回头看”、“工艺回头看”、“环保回头看”等工作,依靠宝钢内外专家,进一步优化建设方案,尤其是大胆选用脱硫脱硝、厚板控冷控轧等新技术,力求使湛江钢铁这一“初生婴儿”诞生即具有强健的体魄。
我们全面地进行了“产前准备”。首先是选择了最好的“医护”,依托“一厂管一厂、一部管一部”的模式,组建了300多人的专业技术支撑队伍;其次是对属地化员工,从校园到工厂,从应知到应会,再到上岗操作,时间虽然不够长,但仍进行了一段时间的系统化培训;再者是从9大职能专业、11个主生产单元编制了生产准备大纲,创造条件开展了岗位演练。所有这一切,都是为了确保湛江钢铁这一“初生婴儿”的降生顺利。
即将到来的
这是一个必将永载史册的里程碑。她标志着湛江钢铁从此进入了生产运营的新阶段,标志着我国南粤大地终于诞生了一座现代化的综合钢厂,标志着宝钢人为了实现“三个转变”,终于有了新的用武之地。当我们沉浸在“梦想就要变为现实”的喜悦中时,我们必须清醒地明白我们所要担负的责任和使命,我们必须像呵护婴儿一样来呵护我们年轻的湛江钢铁公司。
一个孩子的健康成长,离不开良好的家庭熏陶和学校教育。一个新公司的发展,离不开我们全体员工的精心关爱和辛勤奉献。
如果你是公司的中高层管理者,你就要担负起领航牵引的重任。你必须高瞻远瞩,胸怀全局;处事要公平正义,求真务实;待人要谦虚宽容,诚恳友善;工作要勇于创新,敢于担当。一句话,你要努力呈现“家长”的风范。
如果你是公司的基层管理者,你也不能把自己“不当干部”。要清楚你是公司意志贯彻落实的实际责任者。“上面千条线,下面一根针”,说的就是你的工作重要性。你的手下哪怕只有十几个人甚至几个人,你也要努力当好这个“头”。
如果你是公司的支撑员工,你就是公司成长期的“老法师”,你就要当好青年员工的导师,给他们“传道、授业、解惑”。当你享受到了“青出于蓝而胜于蓝”的喜悦时,你将是最幸福的人。
如果你是公司的青年员工,你无疑将是公司的未来和希望。你要心存抱负,有所追求;你要脚踏实地,从小事做起;你要关注细节,全面修炼自己;你也要经受考验,不怕失败。要做一个勤于动脑、善于动手的年轻志者。
员工同志们,山有多高,水就有多高。这种自然现象,诠释了水的流动性、相容性和可抗压性。地壳下的水,依靠着大山可以达到山峰,我们每一个员工的个人价值在湛江钢铁这个大舞台上,同样可以绚丽多彩。湛江钢铁的远景和蓝图已经描绘,尽管当前钢铁行业处于转型和严冬期,但是只要我们学习水的柔性、韧劲和适应性,众志成城,团结努力,一定会创造出湛江钢铁美好的未来!
对此,我们应该充满信心!