宝钢评出首批湛江钢铁新员工“优秀带教师傅”

2015-03-18 09:52:06

宝钢股份各直属厂部根据《湛江钢铁新员工总体培养方案》，积极制订和落实岗位培养计划，并精心挑选技能精湛、经验丰富的带教师傅对新员工进行针对性的指导。截至去年底，湛江钢铁第一、二批新员工培训取得了阶段性进展，其中92.8%的新员工取得了上岗证，76.2%的新员工具备了独立顶岗能力，63.8%的员工参加了成建制顶岗训练。目前第三批至第六批（2015届）湛江钢铁新员工的岗位培训，也已紧张有序地展开。

热轧厂2050机械点检林楠在带教过程中，以“关爱”引导成长、以“培训”促进成长、以“压力”加速成长，并结合徒弟所学专业分别制订岗位培训计划。目前，林楠的两位“高徒”都已拿到了点检上岗证，并返回湛江钢铁参与到热轧产线的前期生产准备工作中。冷轧厂C502机组酸洗主操胡建明在带教中，引导徒弟逐步熟悉岗位的危险源及各大操作要领，并特别注重徒弟对实操细节的掌握，加深徒弟对岗位操作的理解，提升了徒弟处理异常问题的操作技能。