宝钢湛江钢铁转作风树形象实现二次创业
2012-09-18 11:01:40
为认真贯彻落实宝钢股份管理研讨会精神，全力打造湛江钢铁作风硬、善打硬仗的干部队伍，近日，宝钢湛江钢铁召开干部作风建设大会。会议要求湛江钢铁各级管理者转变作风，聚焦于能力提升、队伍建设、协同服务，凝聚员工智慧和力量，树立湛江钢铁良好形象，为全面推进湛江钢铁工程建设、实现宝钢二次创业的宏伟目标，提供坚实的队伍保障和组织保障。集团公司副总经理、湛江钢铁董事长赵周礼出席会议。
集团公司总经理何文波在今年7月宝钢股份管理研讨会上明确指出：“湛江钢铁最核心是要提高团队的素养，尤其是干部的素养。”湛江钢铁能不能在“激情燃烧的岁月”中打造出一支优秀的干部队伍，这是湛江钢铁必须交出的答卷。湛江钢铁干部作风建设是宝钢二次创业的现实需要，是湛江钢铁迎接全面开工建设的重要举措。
会上，湛江钢铁党委强调“从严带队伍、从严管干部、从严抓作风”，要将其放到宝钢湛江钢铁建设和发展的全局、融入到各项工作之中；要在各部门开展一场“到湛江钢铁来为什么、比什么、留什么”的大讨论。扎扎实实在全公司推进作风建设，务必取得实效。从现在抓起，自我检查，把问题消除在萌芽状态。
会议强调，各级管理者要在思想、工作、生活等方面改进作风，树立湛江钢铁良好形象，为区域文化建设和经济建设发挥支撑作用；要发挥湛江钢铁文化传承和融合的优势，参与宝钢一期建设和运营的骨干要起到示范效应，尤其要加强青年员工队伍的文化建设和培育，为项目建设提供有力的队伍保障；作风建设要着眼于细微、着力于工作绩效的提升、对工作标准的建立和坚持，体现在当前各项工作能否实现突破、员工队伍建设能否见成效、制度和用人导向能否优化、良好工作氛围能否营造、湛江钢铁“三大任务”能否实现上。
来源：宝钢
